¿Cuánto cobra un vendedor de la ONCE? Sueldo, condiciones y requisitos

En España, la inclusión laboral de personas con discapacidad es un aspecto fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades. La legislación española busca fomentar la integración de este colectivo en el mercado de trabajo, promoviendo políticas que favorezcan la contratación y la permanencia en el empleo. A pesar de los avances, las tasas de empleo entre personas con discapacidad siguen siendo bajas en comparación con la población general, lo que destaca la importancia de iniciativas como la de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

La ONCE es una de las entidades más destacadas en la promoción de la inclusión laboral, con aproximadamente 20,000 vendedores que operan en toda España. Estos vendedores no solo se dedican a la venta de cupones, sino que también forman parte de una red que contribuye significativamente al bienestar de la comunidad. Los ingresos generados por sus ventas se destinan a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad, lo que subraya el compromiso social de la organización.

En el contexto de este modelo de inclusión, hay quien tiene curiosidad por saber cuál el salario que perciben los vendedores de la ONCE:

• El sueldo base anual para un vendedor en categoría senior es de 16,974.12 euros, distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a aproximadamente 1,199.80 euros mensuales.
• Para los vendedores junior, el salario anual se sitúa en 15,876.00 euros, es decir, 1,134 euros al mes.

Estos datos, que aparecen en el Boletín Oficial del Estado (BOE) número 108 del 3 de mayo de 2024, son la base salarial que puede complementarse con comisiones y otros beneficios.

Además de los vendedores, la ONCE tiene otros profesionales que desempeñan roles importantes en la organización. El BOE también especifica los sueldos para otros empleados, como auxiliares y técnicos, con un esquema de pago que se divide en 14 pagas al año. Estos son los sueldos:

• Auxiliares: entre 15,876.00 y 20,308.40 euros.
• Personal de soporte especializado: entre 16,366.42 y 23,380.56 euros.
• Técnicos C: entre 24,304.56 y 34,720.70 euros.
• Técnicos B: entre 27,552.42 y 39,360.58 euros.
• Técnicos A: entre 35,386.40 y 50,552.04 euros.

El salario base mencionado no es la única compensación que reciben los trabajadores de la ONCE. Existen complementos y bonificaciones que pueden aumentar significativamente el ingreso total. Estas pueden incluir pagos por antigüedad, rendimiento en ventas y turnos nocturnos. Además, los empleados disfrutan de 24 días laborables de vacaciones y 6 días de asuntos propios, así como la posibilidad de solicitar permisos especiales para exámenes o licencias por cuidado de familiares.

¿QUÉ SE NECESITA PARA CONVERTIRSE EN VENDEDOR DE LA ONCE?

El proceso de contratación en la ONCE está diseñado para garantizar la inclusión de personas con discapacidad, por eso los vendedores comienzan con un contrato indefinido, lo que les proporciona estabilidad laboral y acceso a beneficios. Para ser considerado para un puesto en la organización, se deben tener una discapacidad certificada de al menos el 33%, ser mayor de edad y no superar la edad máxima de jubilación.